29th Jan, 2007

职业规划

今天公司发了张表,说是要帮我们制定职业规划,其中有个部分是填3年之内和3年之后的职业规划。

3年之内的还好办,可以临时规一下,3年之后就比较麻烦了,规了半天还是一片空白,后来发现大家都是如此。

想起上次和W君讨论转型问题,W君困惑于30后不能编码了咋办,我觉得现在考虑30后转型和让我制定3年后的规划一样,都是在扯淡。

因为规划都是建立在假设的基础上的,但是时代总是在不断的变化发展,而我们只能基于现在以及我们预期可能会产生的变化进行规划,但是预期与现实总是有差异的,因此,太长远的规划必然是严重偏离实际而无法执行的,与其到时再废弃不如直接省掉这些无用功。

前段时间看到一段话,讲计划的,忘记谁说的了,大意是:尽管所有的计划都是没法实施的(或者是没有用的),但还是必须制定计划。我们公司的项目计划就充分 验证了这句话,计划几乎没有一天不在变化,当然这是由于牵涉的变量过多导致,对于个人,变量虽然少了很多,但我还是觉得计划不应该太长,后天的事等过了明 天再说,但是应该有个大的目标。工作这3年带给我的最大收获就是:没有什么是一成不变的,最重要的是适应变化。

既然讲到了计划,顺带规划下自己的猪年:

  • 学习两门新语言,scheme, C#。
  • 远游1-2次(1000公里以上)
  • 工作尽量细心,避免低级失误。
  • 完成摇摆的主要功能,出一个稳定版本

大事就这么几件了,还有小事若干,略去不谈了,预祝各位猪年哈皮!

猪年快乐!

厚道s

我靠..这猪这么帅~~

嘿嘿,我觉得跟我比较像,就拿来用了。

我们公司也有这个东西。。

career model …

这个东西,个人理解公司的career model,就是让你觉得,公司已经给你铺好了很好很好的路,剩下你要做的事情就是想好你要干啥。。。

其实。。

都纯TMD的扯淡~~

刚刚发现,这只猪貌似少了一只脚。。。

厚道,其实很简单

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